随着我国人口政策的调整和社会观念的转变，生育友好已成为用人单位和 *** 共同关注的话题，上海作为我国的经济、金融、贸易、航运和科技创新中心，积极响应号召，出台了一系列措施支持用人单位设置生育友好岗，为促进家庭和谐、提高生育率贡献力量。
近年来，我国生育率持续下降，人口老龄化问题日益突出，为应对这一挑战，层面出台了一系列鼓励生育的政策，如放宽生育政策、提高生育补贴等，上海作为我国改革开放的前沿阵地，积极响应号召，从多个方面入手，推动生育友好型社会的建设。
1、政策支持
上海市人力资源和社会保障局联合市卫生健康委员会等部门，出台了一系列政策，鼓励用人单位设置生育友好岗，这些政策包括：
（1）为生育友好岗提供税收优惠，减轻企业负担；
（2）对设置生育友好岗的企业，给予一定的财政补贴；
（3）将生育友好岗纳入企业社会责任考核体系，引导企业履行社会责任。
2、建立生育友好岗标准
上海市人力资源社会保障局联合相关部门，制定了《上海市生育友好岗标准》，明确了生育友好岗的设立条件、考核指标和奖励措施，该标准从以下几个方面对生育友好岗进行规范：
（1）提 *** 假、陪产假等生育假期；
（2）为哺乳期女性提供便利条件；
（3）设立哺乳室、托儿所等设施；
（4）提供生育保险、育儿补贴等福利。
3、强化宣传引导
上海市通过各种渠道，广泛宣传生育友好政策，提高用人单位和社会各界对生育友好岗的认识，通过举办生育友好岗评选活动，树立典型，推动更多企业设立生育友好岗。
1、企业参与度高
自生育友好岗政策实施以来，上海市已有众多企业积极响应，设立生育友好岗，这些企业涉及各行各业，为员工提供了良好的生育环境。
2、员工满意度提升
生育友好岗的设立，使得员工在生育期间能够得到更好的关爱和支持，有效提升了员工的幸福感和归属感。
3、促进家庭和谐
生育友好岗的设立，有助于减轻家庭生育压力，促进家庭和谐，为下一代成长创造良好环境。
上海市将继续深化生育友好型社会建设，不断完善生育友好岗政策，为用人单位和员工提供更多支持，鼓励社会各界共同参与，共同营造有利于生育的氛围，为我国人口发展作出更大贡献。
上海支持用人单位设置生育友好岗，旨在通过政策引导、宣传推广和典型示范，推动企业履行社会责任，为员工提供更好的生育环境，促进家庭和谐，助力我国人口发展。
